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Überzeugende Rechenbeispiele:
Heute: Abrechnung über externe Dienstleister
Sie lassen Ihre laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung von einem externen Dienstleister erledigen.
Für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zahlen Sie dort 18,00 Euro pro Mitarbeiter.
Zusatzleistungen, wie zum Beispiel Änderung der Firmen- und Mitarbeiterdaten oder firmenspezifische Auswertungen werden Ihnen gesondert
in Rechnung gestellt.
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Für zusätzliche Erfassungsarbeiten oder individuelle Auswertungen gibt es keine versteckten Zusatzkosten.
Heute: Abrechnung mit Standardsoftware
Die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihrer Mitarbeiter lassen Sie durch Ihre Teilzeitmitarbeiterin erledigen.
Sie setzen Standardsoftware ein. Neben der wertvollen Zeit, die Ihrer Mitarbeiterin für andere Aufgaben fehlt, muss sie sich im Steuer- und Sozialversicherungsrecht ständig auf dem Laufenden halten.
Wenn Ihre Mitarbeiterin einmal krank wird oder Urlaub macht, zahlen Sie das Gehalt trotzdem weiter. Zusätzlich entstehen Ihnen Kosten für die Ausstattung des Arbeitsplatzes, Büro- und EDV-Material
und Software-Updates. Firmenspezifische Auswertungen lassen sich mit Standardsoftware meist nicht oder nur begrenzt bewerkstelligen.
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